Opleidingsplan
In 2009 werd meer dan de helft van de opleidingen volgens een opleidingsplan ingekocht, in 2010 wordt er juist meer ad-hoc ingekocht.
Welk deel van de OR-opleidingen wordt ingekocht volgens een opleidingsplan en welk deel wordt ad hoc ingekocht?
| Gemiddelde bedrijfsleven | ||
|---|---|---|
| Volgens opleidingsplan | 50% | |
| Ad-hoc | 50% |
| Gemiddelde tertaire sector | |
|---|---|
| Volgens opleidingsplan | 55% |
| Ad-hoc | 45% |
| Gemiddelde bedrijfsleven | ||
|---|---|---|
| Volgens opleidingsplan | 46% | |
| Ad-hoc | 55% |
| Gemiddelde tertaire sector | |
|---|---|
| Volgens opleidingsplan | 41% |
| Ad-hoc | 59% |
De resultaten zijn gebaseerd op het jaarlijkse NIDAP onderzoek onder circa 225 OR-voorzitters of -secretarissen. Binnen het bedrijfsleven is een steekproef getrokken onder de branches industrie, bouw, transport, zakelijke en financiële dienstverlening en ICT. Binnen de tertiaire sector zijn de overheid, zorg en non-profit onderzocht. In alle gevallen gaat het om organisaties met 100 of meer werknemers.