Leervormen externe opleidingen

De klassikale leermethode is nog altijd de meest gebruikte leervorm, in 2008 en 2009. Het gebruik van e-learning is in 2008 fors populairder geworden, wat ook door heeft gezet in 2009. Ook stijgt het gebruik van schriftelijk leren weer. Het is mogelijk dat deze leervormen nu weer extra in trek zijn, omdat ze tijd en kosten kunnen besparen. In 2009 is er ook een toename te zien bij individuele coaching.



Met welke leervormen wordt gewerkt bij extern ingekochte bedrijfsopleidingen?


 Gemiddelde
bedrijfsleven
Klassikaal94%                                
Individuele coaching60%                                
E-learning38%                                
Computer Based Training19%                                
Schriftelijk afstandleren 11%                                
Simulatie en Games14%                                
Mobile learning-                                



 Gemiddelde
tertaire sector
Klassikaal91%
Individuele coaching61%
E-learning18%
Computer Based Training15%
Schriftelijk afstandleren 8%
Simulatie en Games18%
Mobile learning-
 Gemiddelde
bedrijfsleven
Klassikaal95%                                
Individuele coaching76%                                
E-learning40%                                
Computer Based Training34%                                
Schriftelijk afstandleren 19%                                
Simulatie en Games20%                                
Mobile learning5%                                



 Gemiddelde
tertaire sector
Klassikaal94%
Individuele coaching81%
E-learning38%
Computer Based Training38%
Schriftelijk afstandleren 24%
Simulatie en Games29%
Mobile learning4%
 Gemiddelde
bedrijfsleven
Klassikaal91%                                
Individuele coaching76%                                
E-learning55%                                
Computer Based Training31%                                
Schriftelijk afstandleren 28%                                
Simulatie en Games18%                                
Mobile learning6%                                



 Gemiddelde
tertaire sector
Klassikaal92%
Individuele coaching75%
E-learning50%
Computer Based Training29%
Schriftelijk afstandleren 25%
Simulatie en Games22%
Mobile learning4%



De resultaten zijn gebaseerd op het jaarlijkse NIDAP onderzoek onder circa 500 HR-managers. Binnen het bedrijfsleven is een steekproef getrokken onder de branches industrie, bouw, transport, zakelijke en financiƫle dienstverlening en ICT. Binnen de tertiaire sector zijn de overheid, zorg en non-profit onderzocht. In alle gevallen gaat het om organisaties met 100 of meer werknemers.