Verdeling opleidingsinkoop
Circa driekwart van de bedrijfsopleidingen worden door de HR-afdeling ingekocht. Deze afdeling heeft het beste overzicht over mogelijke opleidingsplannen en HR-doelen.
Over welke afdelingen is de opleidingsinkoop verdeeld?
| Gemiddelde bedrijfsleven | ||
|---|---|---|
| Decentraal per afdeling | 13% | |
| Centraal via de HR | 76% | |
| Centraal via inkoopafdeling | 7% | |
| Individueel persoonlijk budget | 2% | |
| Extern [outsourcing] | 2% |
| Gemiddelde tertaire sector | |
|---|---|
| Decentraal per afdeling | 18% |
| Centraal via de HR | 67% |
| Centraal via inkoopafdeling | 9% |
| Individueel persoonlijk budget | 4% |
| Extern [outsourcing] | 2% |
| Gemiddelde bedrijfsleven | ||
|---|---|---|
| Decentraal per afdeling | 14% | |
| Centraal via de HR | 73% | |
| Centraal via inkoopafdeling | 8% | |
| Individueel persoonlijk budget | 2% | |
| Extern [outsourcing] | 2% |
| Gemiddelde tertaire sector | |
|---|---|
| Decentraal per afdeling | 23% |
| Centraal via de HR | 64% |
| Centraal via inkoopafdeling | 4% |
| Individueel persoonlijk budget | 6% |
| Extern [outsourcing] | 4% |
| Gemiddelde bedrijfsleven | ||
|---|---|---|
| Decentraal per afdeling | - | |
| Centraal via de HR | - | |
| Centraal via inkoopafdeling | - | |
| Individueel persoonlijk budget | - | |
| Extern [outsourcing] | - |
| Gemiddelde tertaire sector | |
|---|---|
| Decentraal per afdeling | - |
| Centraal via de HR | - |
| Centraal via inkoopafdeling | - |
| Individueel persoonlijk budget | - |
| Extern [outsourcing] | - |
De resultaten zijn gebaseerd op het jaarlijkse NIDAP onderzoek onder circa 500 HR-managers. Binnen het bedrijfsleven is een steekproef getrokken onder de branches industrie, bouw, transport, zakelijke en financiële dienstverlening en ICT. Binnen de tertiaire sector zijn de overheid, zorg en non-profit onderzocht. In alle gevallen gaat het om organisaties met 100 of meer werknemers.
