Verwachte budgetontwikkeling
Het opleidingenbudget isbij de meeste organisaties in 2009 stabiel gebleven. Bij veel organisaties was het budget aan het einde van 2008 al door de gevolgen van de kredietcrisis bevroren. Dit -lagere- budget werd over het algemeen dus ook aangehouden in 2009. Men verwacht dat dit in 2010 ook stabiel zal blijven.
Verwachte budgetontwikkeling in 2009 t.o.v 2008 en 2010 t.o.v 2009
| Gemiddelde bedrijfsleven | ||
|---|---|---|
| Stijgen | 23% | |
| Gelijkblijven | 69% | |
| Dalen | 8% |
| Gemiddelde tertaire sector | |
|---|---|
| Stijgen | 23% |
| Gelijkblijven | 75% |
| Dalen | 2% |
| Gemiddelde bedrijfsleven | ||
|---|---|---|
| Stijgen | 19% | |
| Gelijkblijven | 70% | |
| Dalen | 11% |
| Gemiddelde tertaire sector | |
|---|---|
| Stijgen | 9% |
| Gelijkblijven | 81% |
| Dalen | 10% |
| Gemiddelde bedrijfsleven | ||
|---|---|---|
| Stijgen | 10% | |
| Gelijkblijven | 32% | |
| Dalen | 5% |
| Gemiddelde tertaire sector | |
|---|---|
| Stijgen | 5% |
| Gelijkblijven | 25% |
| Dalen | 4% |
De resultaten zijn gebaseerd op het jaarlijkse NIDAP onderzoek onder circa 500 HR-managers. Binnen het bedrijfsleven is een steekproef getrokken onder de branches industrie, bouw, transport, zakelijke en financiële dienstverlening en ICT. Binnen de tertiaire sector zijn de overheid, zorg en non-profit onderzocht. In alle gevallen gaat het om organisaties met 100 of meer werknemers.
